המודל האישיותי של הולנד לבחירת מקצוע הוא מודל בתחום הפסיכולוגיה ארגונית והתעסוקתית הנוגע לבחירת קריירה תעסוקתית ומבוסס על סוגי אישיות מנקודת מבט של העניין וההנעה, ומאפשר להגדיר בסביבה המקצועית שישה סוגים עיקריים של אישיות הנקשרים לנטיות ובחירות תעסוקתיות.